Komend seizoen heb ik 13 spelers opgeroepen. Heb de drie 20 jarigen gehouden en heb met NTSO op salaris geselecteerd. En toen de selectie gevuld op basis van salaris.
Dus laat verdere scouting over voor de nieuwe U21 manager.
Wat mij tot nu toe is opgevallen 2 twintig jarigen met een hoog salaris, wel relatief lage potentie voor inside spelers. Dus daar moet wel goed gemanaged worden om het maximale uit deze spelers te gaan halen.
De luxe inside van afgelopen seizoen zullen we niet hebben. Maar voor Nederlandse U21 begrippen hebben we toch behoorlijke inside spelers.
We hebben 1 super guard en voor de rest zeer behoorlijke spelers voor U21 begrippen.
Op de SF is het altijd zoeken, maar ik denk met Delger, Golverdingen, van Turenhout, Baeke en Groote, dat die positie wisselend en leuk ingevuld kan worden.
Ik heb nu pas 13 spelers geselecteerd, er zijn nog een aantal spelers met behoorlijk salaris inside die ik niet heb opgeroepen en heb bekeken, waarschijnlijk zit daar ook nog wel wat bruikbaars tussen. Verder is er meestal ook in de laag salarissen nog wel wat specifiek leuke spelers te vinden.
Ook dit seizoen zal weer gelden, dat de managers die goed specifiek door trainen en op het vormpeil letten beloond zullen worden met spelende spelers.
Door niet verder te scouten, houd ik het enthousiasme hoog. Dus kan er as. maandag waarschijnlijk gewonnen worden. Nu staat enthousiasme op 8. Reset is pas volgende week zaterdag, dus de nieuwe manager heeft wel even tijd om te scouten, al is het altijd wat hectisch.
Veel succes aan de toekomstige manager!
Last edited by Ruaidri at 05/09/2019 01:27:58
Only in the dark, we succeed!