E' stata una valutazione che abbiamo fatto per vari motivi.
Innanzi tutto perché ci sono solo 18 slot e per la U21 sono pochi se pensi a chi magari ha traini e può crescere tanto e chi invece è quasi cappato. Perché da un lato ti servono i giocatori pronti, dall'altro sai che ne arriveranno altri più forti. Compito mio comunque è avere la miglior formazione possibile.
Le idee sono chiarissime, ma sono i 21enni che cambiano durante la stagione
Dietro a questi 11, soprattutto fra i piccoli, ce ne sono una 7/8 di livello simile e dietro hai qualche leggenda che è di rincorsa (anche se dubito riuscirà a rientrare).
Quindi meglio essere prudenti (delle due forse ne avrei convocato uno in meno e non uno in più) e avere maggior margine di manovra più avanti, valutando chi cresce e chi si ferma.
Poi tu fai un paragone con la NT che secondo non tiene per due ragioni:
in linea di massima (ok non sempre ma spesso)i manager che hanno NT sono esperti e giocano in serie alte quindi conoscono certe regole di gestione, quelli che hanno un U21 a volte sono più giovani e con meno esperienza, poi certo la maggior parte si affidano e altri fanno di testa propria. La seconda ragione per cui non tiene il paragone con la NT è che i livelli di merchandising non sono nemmeno lontanamente paragonabili, guardando gli stipendi te ne renderai conto tu stesso.
Last edited by legolas2018 at 02/21/2023 03:50:55