visto che abbiamo 2 candidati:
Problema principale della NT come roster ad ora è una carenza di lunghi, in seconda battuta assenza di squadre italiane (di A fondamentalmente) che acquistino giocatori della NT per averli in mani affidabili e che si premurino di dare gli ultimi fondamentali scatti e ne curino la forma e non li mettano in vendita in momenti importanti della stagione.
Proposte per risolvere?
Eh, problema non nuovo anzi...che si protrae da parecchio tempo.
E' un dato di fatto che rispetto ad altre NT paghiamo in termini di comunità, senza arrivare alle farm cinesi ma altrove i giocatori della NT sono più centrali nei progetti tecnici delle squadre. Il che sarebbe qualcosa di naturale da pensare, anche considerando l'importanza del merchandising su stipendi così monstre, per la qualità dei giocatori prodotti. Ogni NT sviluppa in modo un po' diverso i profili anche per filosofia, è un dato di fatto però che alcuni profili sono ben validati e vediamo tanti team italiani spendere montagne di soldi su stranieri con profili meno validi.
Ai tempi della U21, aldilà che venne implementato Discord, cercai di creare un gruppo di utenti con cui pianificare dal day1 determinate stagioni, come la golden generation del mio oro mondiale. Il problema ovvio è che a livello NT non sono 4 stagioni di allenamento in ballo e soprattutto diminuisce drasticamente il numero di utenti con le risorse per tenere i giocatori.
Credo non ci sia un meccanismo magico per cambiare le cose.
Deve essere la filosofia della comunità a cambiare. Il livello medio del gioco in termini di skills sta salendo sempre più, sarà ogni giorno più difficile arrivare a vincere e sostenere gli stipendi. Tra l'altro il mercato attuale presenta un crollo importante a mio avviso, dove prezzi dignitosi son rimasti validi solo su profili ben più completi di tempo fa. Si cercherà, come sempre ho fatto, di coinvolgere con il dialogo, il patriottismo e i progetti gli utenti...ma visto il passato forse davvero sarà il rendersi conto della realtà a poter giocare il ruolo più importante.
Se allenare male non paga più come un tempo e serviranno team sempre più validi, completi e ricchi (in termini di ingaggi) per vincere diventerà sempre più essenziale sfruttare gli introiti extra.