BuzzerBeater Forums

Beste community,

Graag vul ik een eventueel gat in wanneer Jeroen daadwerkelijk besluit om te stoppen. Met mijn team in rebuild verdwijnt er een element qua spanning en dat zou ik graag opvullen met het NT. Na de afgelopen seizoenen op hoogtestage te zijn geweest bij Pakistan lijkt het mij mooi om weer mee te draaien op het Europese continent.

Wat breng ik mee:
- Data gedreven keuzes. De afgelopen maanden heb ik achter de schermen veel onderzoek gedaan naar diverse onderwerpen. Denk daarbij o.a. aan schotverdeling, impact van SB, aanvalsoptimalisatie. Deze inzichten zijn onderbouwd en wil ik graag inzetten t.b.v. het NT.
- Een bak ervaring. Op teamniveau 7 nationale titels, 4 bereikte KO-fases van B3 en 8 verloren bekerfinales. Internationaal heb ik eerder al eens het NT en U21 gedaan. De afgelopen seizoenen heb ik met Pakistan (1 user) een record van 27-56 behaald. In seizoen 67 en 69 heb ik de 2e ronde gehaald van het contintaal kampioenschap en in seizoen 68 en 70 de KO-fase van de verliezersronde. Bij de start stond Pakistan op plek 77 op de wereldranglijst, hoogst behaalde ranking in die tijd was 44 en er wordt afgesloten met plek 50.

Waar kan ik hulp bij gebruiken:
- Aaibaarheid. Mijn communicatiestijl kan soms wat tactischer zijn.
- TL bijhouden. Soms schiet het er bij in en een uitgebreide database is erg belangrijk.

Mocht ik verkozen worden dan zal mijn doel zijn om de 2e ronde van het EK te bereiken. Ik sta open voor samenwerkingen, ook als er iemand anders op deze plek komt!

+1!

Mocht Jeroen om begrijpelijke redenen een stap terug willen doen dan zie ik jou als zeer geschikte kandidaat. RHTM ook overigens:-)

Fijn dat je het gat wil vullen, dat maakt voor mij de keuze eenvoudig om me niet meer verkiesbaar te stellen!

Wat zijn jouw gedachtes met betrekking tot het begeleiden van Nederlandse managers met potentiële NTers?
Jeroen was/is natuurlijk erg betrokken met de community. Zie jij jezelf dat ook doen? Ook een vraag voor Ruadri.

Ik ben benieuwd hoe de kandidaten kijken naar de tactische filosofie van spelerbuilds en teamsamenstelling. Hoe denken jullie dat NL succesvol kan zijn op dat gebied? Moet er meer balans in de spelers profielen of teamsamenstelling, of juist nog meer specialisatie? En zo ja, hoe?
Details van het antwoord of verdere discussie mag op Discord als het concurrentiegevoelig is.

Ik zou ze graag begeleiden, alleen of dat net zo goed gaat lukken als Jeroen dat deed... ik vind het lastig om te overzien hoeveel werk daar in gaat zitten. De keuze blijft altijd liggen bij de manager hoe de speler er uiteindelijk uit gaat zien, er kan hooguit een gewenste voorkeur worden uitgesproken. Wel handig om dat gecoördineerd te houden.

Deze pak ik op Discord op.

Hoe meer tijd hoe minder kans dat ze afhaken. Ik heb regelmatig vrij nieuwe managers die enthousiast beginnen na eerste contact en afstemming over training, maar als je dan niet kort op de bal blijft komt het vaak voor dat de training toch niet ideaal verloopt en dan is het talent en soms de manager verloren. Dus het kan wel lonen om daar tijd in te (laten) steken.aar de kern loopt vaak wel door, dat is in het begin wat afstemmen maar daarna gewoon wat korte updates en afstemmen wanneer precies over te stappen van training en de voortgang een beetje ik de gaten houden of je eventueel moet bijsturen.

Het vereist wel wat onderhandelings kunst en overtuigingskracht subtiliteit om er succesvol in te zijn heb ik gemerkt. Als het meezit kan ik misschien wel blijven helpen hierbij.