BuzzerBeater Forums

Ich fasse mal zusammen:
Unsere NT ist nicht konkurrenzfähig weil die Spieler die letzten 5-10 grünen skills nicht bekommen weil angehende NT Spieler nicht auf der TL landen sondern ab 25 nur noch Kondi, Freiwurf und GS trainieren damit sich der Manager das Gehalt auch in der 3. Liga leisten kann.

Als Lösung schlägt Oberscout Karangula vor Bulis sollen einen 18 jährigen kaufen und mit 7er coach Einzeltraining geben damit sie dann 10 Saisons später jeder einen tollen 250k NT Spieler haben. Klar geht das, halte ich aber als NT-Verbesserungsmaßname aus bereits erwähnten Gründen für relativ sinnfrei, kannst mich gerne vom Gegenteil überzeugen.

Ich halte es für 1000 mal wahrscheinlicher dass ich in 10 Saisons A) nicht mehr Buli spiele oder B) nicht mehr BB spiele.
Jetzt wo ich beides noch mache suche ich bereits seit 2 Saisons einen brauchbaren NT Kandidaten zwischen 22 und 26 und das Angebot auf der TL war mehr als bescheiden um nicht zu sagen nicht existent.


Last edited by Robard at 11/25/2015 3:35:28 AM

Gut, damit hier auch mal was produktives steht:
Ich habe nach dem Abstieg meinen Saisonstart mächtig in den Sand gesetzt und gehöre nun zur Riege der ambitionslosen III. Ligisten. Die Kasse ist gefüllt, ein 6er Trainer ist eingestellt. (7er gibt es ja scheinbar nicht mehr).
Wenn sich ein I. oder II. Ligist findet, der bereit ist zu kooperieren dann bin ich gerne bereit, einen kommenden NT zu züchten.
Kooperieren heißt, klare Ansage welcher Spielertyp in 2-3 Saisons gefragt ist und Unterstützung beim Trainingskonzept.
Bisher habe ich neue Franchise Guards im Plan, stelle aber bei Bedarf auch gerne auf Innentraining um.
Bei Interesse gerne PM an mich. Falls das hier nicht passt, schiebt es von mir aus in den Legende oder Mentoring Thread.
LG,
Kwatsch

Meiner Meinung sollte die Kooperation so aussehen:
Du trainierst irgendeinen MVP+ (gerne in Absprache mit den scouts, den NTs oder sonstwem)
Sobald er dir zu teuer wird kündigst du das im Forum (bei den Scouts, NTs) an und suchst dir nen BuLi der dann beispielsweise sagt ok, den 25 jährigen MVP SG mit 120 Skillpunkten versuche ich zu übernehmen und werde bis maximal 6 Mio mitbieten.

Oder so ähnlich...alles andere ist viel zu langfristig um es planbar zu machen.

Gut, hätte ich auch gesagt. Aber so läuft es bisher und offenbar mit begrenztem Erfolg. Ich bin jedem Scout für die Anleitungen dankbar, die ich bisher bekommen habe. Zu einem NT-Spieler hat das aber nicht geführt.

Das funktioniert bisher nicht mit begrenztem Erfolg sondern gar nicht.
Schau dir doch mal die Spieler aus dem NT Spielervermittlungspost an, der wird hauptsächlich dazu genutzt um Draftees unter Vorspiegelung irgendwelcher NT Chancen zu vermarkten.
Der Rest sind mies geskillte 28 jährige die dann auch nicht mehr zu retten sind...

Last edited by Robard at 11/25/2015 6:29:10 AM

Das wäre ein gangbarer Weg. Wobei ich aber auch gestehen muss, dass ich mich ungerne von meinen Trainees trennen würde. Das Problem hier ist, dass es zur Zeit von Teams wimmelt, die massig Kohle haben und man nie sicher ist ob der besagte Spieler auch beim richtigen Spieler landet. Das müsste übere höhere Transfersummen mit Rückgeschäft gehen und das würde wohl unter die Cheating-Regeln fallen.

Aber zweifelsohne würde das System so funktionieren.

Und wenn du Tipps haben willst, darfst du dich gerne an die Scouts oder die jeweiligen NT´s wenden. Es wird dir keine seine Hilfe versagen. Nur erahnen können es die jeweiligen Personen nicht, wer Hilfe braucht oder will.

Ich kann durchaus verstehen dass sich ein Manager ungern von seinem Baby trennt, aber dann bitte nicht rumjammern dass die NT nicht konkurrenzfähig ist und BuLi Managern vorzählen wieviele NTs sie haben...

Ich jammer nicht rum Robard. Ich hab nur das Thema aus dem Kandidaten Thread wieder aufgegriffen und wie man sieht besteht ja Diskussionsbedarf und wenn am Ende ein brauchbarer Konsenz bei rauskommt haben wir doch alle gewonnen.

Und wenn ich ständig rum jammern würde, hätte ich mich ja auch nicht zur Wahl gestellt. Denn ich kenne die Umstände ein wenig ;)

War auch nicht auf dich gemünzt ;)

Naja, ich finde auch hier haben halt beide Seiten die Verantwortung. Die schreibst hier von einem 120-Skillpunkten-SG, ich garantiere dir fast, dass bei einem solchen, sollte es ihn geben, ein ausländischer Verein mehr zahlen würde als ein deutscher.

Im Grunde haben wir doch zwei Probleme:
1. Es fehlt an vernünftigem und konsequentem Grundlagentraining von 18 - 25.
2. Es fehlt dann am Willen zum "schmerzhaften Bereich" von 20+ Skill bei einzelnen Spielern.

Punkt 1 wird gerade versucht, im Trainingslager Utopia zumindest anzupacken. Problem dabei: Es gab diese Saison glaube ich insgesamt 2 18j Rekordspieler auf der TL, wobei einer der beiden weit über 3 Mio kosten sollte und dementsprechend nicht wegging. Wahrscheinlich wird man den dann iwann mit 25 und 80 schlechtverteilten Skillpunkten wieder auf der TL sehen. Bleiben also MVPs, und da haben wir eben gleich massive Capprobleme, hatte schon 2 Jungs, die vor einer NT-Tauglichkeit an selbiges stießen. Trotz allem werden inzwischen bei dem angesprochenen Projekt 6 MVPs und 2 Rekordspieler zwischen 18 und 19 trainiert, die mit Sicherheit irgendwann ihren Weg auf die TL finden werden. Nur stellt sich dann eben wieder die Frage, ob man bereit ist, in die Tasche zu greifen, oder doch lieber "zu teuer" meckert, während sich Chinesen, Italiener und Franzosen einen Bidwar liefern...

Welcher SG / SF mit NT Potential ist denn genau in der letzten Saison an einen ausländischen Verein gegangen?
Ich wäre durchaus bereit gewesen auch mehr zu bezahlen als der Spieler meines Erachtens wert ist, es gab schlicht aber keinen.

Das gleiche habe ich vor einigen Saisons schonmal bei C gehabt, ewig nach deutschen gesucht, dann mangels Angebot einen Chinesen verpflichtet (der mit deutschem Pass heute durchaus interessant für die NT wäre).