BuzzerBeater Forums

Conditie of FT dan maar.. Wel zuur idd..

Ligt het aan mij of is er nog niet een economische update geweest?

voor ut eerst vergeten mn opstelling door te geven sinds ik met al mn nieuwe kanjers speel en dan juist teveel minuten in de finale week. mn beste speler met 104 minuten

Train Game shape deze week en dan zal de vorm wel mee vallen! Hij kan zelfs nog positiever uitvallen.

Verloren van 3pointking.., als je de waarderingen ziet onbegrijpelijk, en als je het scoreverloop ziet, om je de haren bij uit te trekken. Met als dieptepunt Matthijsse, die in de laatste seconde van de reguliere speeltijd 2 vrije worpen mist, terwijl hij wel een behoorlijke FT vaardigheid heeft.

Last edited by Arsjitekt at 11/5/2011 3:14:02 PM

Ik verlies ook van een directe concurrent na verlenging. Mijn pg met giga hoog ft skill schiet 1 op 4 ft. Dit gaat heel erg moeilijk worden dit seizoen.

was een wedstrijd die alle kanten op kon, spannend tot het einde, gelukkig in mijn voordeel beslist :)

Weet niet of ik op de klaagmuur helemaal juist zit met deze post maar het volgende:
Ik ben leaque III voor een gedeelte aan het scouten geweest en ben er van geschrokken hoeveel teams er Bot zijn. Dit is natuurlijk een hele slechte ontwikkeling aangezien wij zonder tegenstanders geen competitie hebben. Daarnaast is het voor de ontwikkeling van onze talenten en voor het Nationale tean van groot belang dat er zoveel mogelijk aktieve managers zijn. Ik pleit er dan ook voor dat ervaren managers een ploeg benaderen als ze bij hun in de competitie instromen om ze te helpen in het begin van het spel. Ik denk namelijk dat veel managers vrij snel afhaken omdat ze het spel te ingewikkeld vinden, als hier wat van blijft hangen is dat goed voor het spel en dus ook voor de andere managers.
Momenteel coach ikzelf ook een manager. Ik zie dat er onlangs twee managers om hulp hebben gevraagd op het forum, echter ik zie er nog geen reaktie bij. Mogelijk dat er managers zijn die deze op weg willen helpen. Laten wij proberen met elkaar ervoor te zorgen dat we meer aktieve managers gaan krijgen!!!