BuzzerBeater Forums

BB Nederland > U21 seizoen 52

U21 seizoen 52

Set priority
Show messages by
This Post:
00
307799.29 in reply to 307799.28
Date: 2/2/2021 7:32:38 AM
Overall Posts Rated:
300300
Ik moet eerlijk bekennen dat bij mij de motivatie om veel tijd in andere managers te steken ook ontbreekt. Ik probeer vooral aan het begin van ieder nieuw seizoen er vol op in te zetten, ook om 3pk te ontlasten. Ik hoop dat dit in ieder geval voor wat managers de juiste boost en duidelijkheid geeft. Vind het ook leuk om managers te enthousiasmeren als ik daar de resultaten van zie.

From: Tesse
This Post:
00
307799.30 in reply to 307799.29
Date: 2/2/2021 7:43:53 AM
Cruesli
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
539539
Second Team:
The Milk
Ik snap het helemaal.

Misschien dat de motivatie dan meer op een andere manier kan komen. Ik ben zelf altijd groot fan van de overzichten elk seizoen die de top5-10 per leeftijd per positie laat zien met TSP (of een formule zodat main skills belangrijker zijn).

Alleen al het feit dat je ziet dat jour Big talent de #4 van alle 19-jarigen is, kan motivatie zijn om nog extra op hem in te blijven zetten, waarbij dan in zijn callup uiteindelijk de reward zit.

Crunchy! If you eat fast enough
From: J-Freak

This Post:
00
307799.31 in reply to 307799.30
Date: 2/2/2021 8:50:17 AM
Overall Posts Rated:
300300
Ik wist niet dat mijn talent 4de staat (stond) van alle 19 jarigen. Bedankt voor het doorgeven. Het ontbreekt mij gelukkig niet aan motivatie om mijn eigen talenten goed te trainen. Gaat echt om de motivatie om er veel voor andere managers te zijn.

Last edited by J-Freak at 2/2/2021 8:51:27 AM

From: J-Freak

This Post:
00
307799.32 in reply to 307799.30
Date: 2/2/2021 9:50:07 AM
Overall Posts Rated:
300300
Ik was even vergeten dat ik de scoutingslijst van vorig seizoen nog had. Daar staat Jimi Bieze op. Het nadeel is alleen dat hij voornamelijk veel op rebounden is getraind. Verder is het zeker een leuk project om hem naar het U21 te trainen.

From: Ruaidri

This Post:
00
307799.33 in reply to 307799.32
Date: 2/2/2021 12:41:38 PM
Nightearls
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
538538
Second Team:
Silver Onions
Ik vind zoals jij het doet,

Begin van het seizoen een mailtje sturen aan iedereen die een u21 speler potentie heeft gedraft een goede!

Als er een geupdate trainings guide op het openbare forum zou zijn. Zou je in je mail daar standaard naar kunnen verwijzen.

Als een manager gemotiveerd is en nog hulp nodig heeft, zou je wat mij betreft een lijstje kunnen maken met welke managers actief zijn en goed advies kunnen geven.

Ik wil best iemand af en toe wat advies geven. Echt begeleiden, met wekelijks (meerdere) contact momenten, daar begin ik niet meer aan. Dat is vaak zoals anderen ook aangeven erg demotiverend.

Maar als een "beginnende" manager eens wil sparren en advies wil, dan vind ik en ik denk meerdere van ons, dat best leuk om even een paar mailtjes heen en weer te sturen.

Only in the dark, we succeed!
This Post:
00
307799.34 in reply to 307799.33
Date: 2/2/2021 1:31:01 PM
Talentinho
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
483483
Second Team:
De Grote Spelers
Misschien ben ik hier nog niet voldoende mee bezig geweest, maar J verdient echt wel complimenten voor het werk na de draft. Ik probeer vervolgens voor alle spelers van 19/20/21 die getraind zijn het contact te onderhouden en dit af te stemmen op de andere trainees in die lichting. Het kost gewoon veel tijd en een termijn kost gewoon meer dan 6 maanden. Best wel een commitment. Als je ziet dat er best veel managers zijn geweest die het veel seizoenen hebben gedaan heb ik wel begrip voor het feit dat de motivatie daar in wegzakt.

This Post:
00
307799.35 in reply to 307799.34
Date: 2/2/2021 2:01:19 PM
Overall Posts Rated:
300300
Bedankt voor het compliment. Ik probeer met mijn eerste mail managers in eerste instantie enthousiast te maken over het trainen van hun eigen gedrafte talent. Daarbij geef ik aan onervaren en minder ervaren managers extra informatie over trainers en jeugdtrainers. Ook geef ik advies over de gewenste training voor het eerste seizoen. In diezelfde mail vraag ik managers om hun spelers z.s.m. te koop te zetten mocht training niet haalbaar zijn. Als laatste dat ik natuurlijk bereikbaar ben voor vragen. Ervaren managers krijgen de beknopte versie. Gelukkig krijg ik meestal wel een reactie en soms duren de contacten wat langer. Dat vind ik ook leuk om te doen zo lang het wel wat oplevert.

Jij ook de complimenten voor alle tijd en energie die je in het U21 steekt. Jij bent daar veel meer tijd en energie aan kwijt dan ik. Respect daar voor. Managers zoals jij en Jeroen moeten wij koesteren. Managers die duidelijk passie hebben. Ik ben altijd bereid om mee te denken en van gedachten te wisselen hoe we meer goede spelers naar het U21 kunnen leiden.

Last edited by J-Freak at 2/2/2021 2:11:56 PM

This Post:
00
307799.36 in reply to 307799.34
Date: 2/12/2021 6:40:22 AM
South Dragons
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
502502
Second Team:
South Dragons II
Ben je al van plan om de nieuwe lichting op te gaan roepen nu de oefenwedstrijden starten?

This Post:
11
307799.37 in reply to 307799.36
Date: 2/12/2021 7:38:50 AM
Talentinho
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
483483
Second Team:
De Grote Spelers
Sorry voor het gebrek aan toelichting hier op het openbare forum. Het reguliere seizoen is uitgegaan als een nachtkaars. Op kwaliteit geklopt helaas. De Roemenen waren gewoon te sterk en eigenlijk waren we kwalitatief gezien de 5e ploeg in de groep. Dat we dan op doelsaldo de 3e plek mislopen is m.i. geen schande.

Het heeft mij wel aan het denken gezet omtrent de trainingspatronen die we hanteren voor u21 spelers. We hebben best veel managers die gedisciplineerd spelers richting het NT trainen en voornamelijk allround trainen, maar daarmee schiet het u21 wel wat tekort. Ook vanuit het perspectief van de managers is het wel te begrijpen als ze van plan zijn een speler 10 seizoenen te behouden, om deze allround te maken. Maar nu gaan we consequent op primary skills er af.

Wat betreft het oproepen van spelers van de nieuwe lichting, misschien dat ik een paar spelers er uit zet, omdat zij niet getraind worden of slechte vorm hebben. Maar in de basis wil ik het hele seizoen managers belonen voor de arbeid die ze verricht hebben. Daar sta ik hetzelfde in als de voorgaande 2 seizoenen.

This Post:
33
307799.38 in reply to 307799.37
Date: 2/15/2021 3:23:58 PM
Overall Posts Rated:
5858
Proficiat, verdiende overwinning vanavond. Met mijn jonkies tegen een verdiende nederlaag aangelopen. De verkeerde GDP en een slecht enthousiasme hielpen ook niet veel ;)

Ik kijk uit naar je uitdaging voor volgende week!


Warriorground
België U21

This Post:
33
307799.39 in reply to 307799.38
Date: 2/16/2021 5:54:10 AM
Talentinho
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
483483
Second Team:
De Grote Spelers
Merci! Het blijft altijd spannend in het duel van de lage landen. Gelukkig zaten we beide erg minimaal in de spirit, maar de goede vormen aan onze kant hebben wel de doorslag gegeven. Volgende week de return, we kijken er naar uit!

Advertisement