BuzzerBeater Forums

BB Eesti > Ideid BB täiustamiseks

Ideid BB täiustamiseks

Set priority
Show messages by
From: Kukoc

This Post:
00
70586.534 in reply to 70586.533
Date: 10/27/2010 1:17:11 AM
Overall Posts Rated:
13361336
Mängutegijad ei peagi normaalseks, kui mõni mees mängiks ühes mängus 48 minutit (walkover illustreerib). See esiteks. Kui nüüd rääkida mängu lõpu stsenaariumitest, siis vea teeb ikkagi ju vend kes on pallile lähim. 48 minutiga tulebki arvestada, et risk on mitte minuteid täis saada. Kolm mängu on nädalas, et neid 48 minutit täis saada teatud kohal. Kui kolme meest treenid ühel kohal siis võtadki omale riski.

From: Toriii

This Post:
00
70586.535 in reply to 70586.534
Date: 10/27/2010 2:56:25 AM
Overall Posts Rated:
3131
nõus. elu ei peagi kerge olema.

This Post:
22
70586.536 in reply to 70586.535
Date: 10/27/2010 3:20:28 AM
Overall Posts Rated:
1010
Krt...teeks ka ühe vinguviiuli....

Mind hooaeg-hooaja kaupa paneb muretsema töötajate-treenerite palga süsteem (võibolla olen juba kunagi sel teemal vingunud, kuid tahaks veel ja veel). Mis krt peab tähendama, et iganädal treeneril/töötajal palk tõuseb...see on ju ebanormaalne ning tavaeluga mitte mingit seost. Pole mina näinud töötajat, kellel iganädal mingi % palgast tõuseb. Palga süsteem võiks olla kooskõlas tulemustega - tõused ülesse - treeneril tõuseb palk...langed - treeneril tõuseb palk....vms..Mingi muu süsteem peaks selleks olema. See, et ma uue töötaja palkan/ostan süsteem on OK. Kui tahan saada head treenerit, soodsa palgaga, siis olen nõus rohkem finantse välja käima. Vastupidiselt jälle suure palgaga mehe saab odavalt.

Seega...krt võiks selle nädalase protsendi asendada kuidagimoodi tulemuste+meeste treeningu koefitsendiga ning palga uuendus oleks iga hooaja alguses....nagu on ka mängijate palga uuendus.

Vot nii..nüüd süda rahul..sain vähe vinguda!

This Post:
00
70586.537 in reply to 70586.536
Date: 10/27/2010 5:29:07 AM
Overall Posts Rated:
1111
seda teemat olen minagi siin kunagi tõstatanud. aga pole midagi kuulda veel.

This Post:
00
70586.538 in reply to 70586.536
Date: 10/27/2010 7:23:30 AM
Overall Posts Rated:
13361336
Kui seda protsendilist pidevat tõusu poleks, siis ostaks iga meeskond korra lvl7 treeneri ja nii jääkski. Väga raske pole ju välja arvutada millal ja missuguse palgaga treener tuleks välja vahetada. Mina pean seda justnimelt väga heaks süsteemiks.

From: Saints

This Post:
00
70586.539 in reply to 70586.538
Date: 10/27/2010 11:24:57 AM
Overall Posts Rated:
8989
a kas pigem ei ole mõtet paika panna teatud palk, et ala level 7 on palk 90 kilo jne alla poole

From: Mulk

This Post:
00
70586.540 in reply to 70586.539
Date: 10/27/2010 3:12:19 PM
Overall Posts Rated:
10991099
Mind see trennitreeneri teema ka eriti ei eruta. Annan aru, et see annab mängu ja meestele juurde X-faktori. Ootamatus on ju hää. Kui kõik oleks matemaatiliselt välja arvutatav, poleks sel mängul mõtet.
Jah, loogikavastane see iganädalane personali palgatõus on, aga kuivõrd paremat lahendust pole keegi teinud, pooldan seda.

From: Meelemb

To: Mulk
This Post:
11
70586.541 in reply to 70586.540
Date: 10/28/2010 8:06:34 AM
Overall Posts Rated:
3535
No alternatiiv oleks olukord kus treeneri palk ei muutuks, küll aga muutub tema motivatsioon antud meeskonna mehi treenida (või kuidas iganes seda nimetada). Ehk treener alustab motivatsiooniga 100%, mis langeb mingi törtsu igal nädalal. Seega motivatsiooniga koos langeks omakorda treenimisefektiivsus ja ühel hetkel on värskelt ostetud madalama leveli treener efektiivsem kui pikalt meeskonda "kopitama" jäänud kõrgema leveli treener. Kokkuvõttes viiks selline süsteem ligikaudu praegusega võrreldavale treeneri regulaarse vahetamise vajadusele, aga oleks samas praegusest realistlikum - ilmselt on selline motivatsioonilanguse efekt ka reaalsuses esinev - mingil hetkel vajatakse ikka uusi väljakutseid, vastasel juhul on suur oht stampidesse kinni jääda ja manduda.. Muideks mõned teised korvisimulatsioonid väljapakutule sarnast süsteemi ka kasutavad.

This Post:
00
70586.542 in reply to 70586.541
Date: 10/28/2010 9:39:46 AM
Overall Posts Rated:
1010
Njah, reaalses elus oleks see tõsiasi, aga siin jääks asi jällegi mingisuguse konksu taha. Esimene asi tuli meelde kohe see, et koondislaste omanikud peavad üsna palju pappi välja käima koguaeg. Vaja uus tugev treener osta pidevalt, et meeste treening ikka maksimaalne oleks. See viiks arvatavasti olukorrani, kus treenerite hinnad turul tõusevad veelgi, sest neid on vaja tihedamini osadel mansadel vahetada ja nõudlus nende järgi suureneb. Eks neid plusse ja miinuseid oleks ehk veelgi, aga see oli esimene, mis pähe kargaks. Vähetõenäoline, et 100% kõigile sobivat ja rahuldustpakkuvat süsteemi üldse kunagi välja töötatakse.

"The quickest way to end a war is to lose it."
From: Kukoc

This Post:
00
70586.543 in reply to 70586.541
Date: 10/28/2010 10:24:06 AM
Overall Posts Rated:
13361336
Selline süsteem oli enne. Teatud aja jooksul kukkus treeneri tase (näit 5 pealt 4 peale). Siis muudeti süsteemi paremuse poole, ehk siis tase enam ei kuku, vaid treeneri palk pidevalt tõuseb. Seega sinu idee oleks vana jama peale tagasi minek.
Kui ei viitsi palgaga jamada siis lase treeneri palk maximumi minna (jah maksimum on olemas, aga see on päris kõrge) ja voila ongi sul mitte muutuva palga ja tasemega treener.

From: Meelemb

This Post:
11
70586.544 in reply to 70586.543
Date: 10/29/2010 7:13:11 AM
Overall Posts Rated:
3535
Olgu, ei olnud tõesti teadlik, et analoogne süsteem on siin varem eksisteerinud. Samas pole ma tegelikult kindel kumb ikkagi parem oleks kas praegune või "vana jama" nagu sa väljendasid... Ei mõelnud seda ka väga tõsise soovitusena, lihtsalt kui öeldi, et alternatiive pole võtsin sõna näitamaks, et tegelikult ikkagi on ja mumeelest ikkagi mitte selgelt praegusega võrreldes halvemaid, iseasi jah, et kas nad just oluliselt paremad on..

Advertisement