BuzzerBeater Forums

BB Nederland > Vragenforum 5

Vragenforum 5 (thread closed)

Set priority
Show messages by
This Post:
00
257458.694 in reply to 257458.693
Date: 7/31/2017 6:56:45 AM
Woodbridge Wreckers
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
14331433
Ik zou rekening houden met 130+ TSP waarvan minstens 100 outside voor een NT als Frankrijk, en dat is nog geen garantie. Voornaamste verschil zal in JS/JR vs. PA/HA zijn, iets zoals dit:

PG: http://i.imgur.com/TYDiEKf.png
SG: http://i.imgur.com/b84BrQp.png

This Post:
00
257458.695 in reply to 257458.693
Date: 7/31/2017 2:27:50 PM
South Dragons
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
502502
Second Team:
South Dragons II
Waarom niet een Nederlander ipv Fransman naar het NT trainen?

Laatste tijd zijn er best wat potentiele trainees op de markt geweest. Ik vind eigenlijk dat elke ervaren manager 2 NL talenten zou moeten trainen.

This Post:
00
257458.696 in reply to 257458.695
Date: 7/31/2017 2:52:46 PM
Overall Posts Rated:
300300
Mee eens en NL spelers trainen is ook nog eens leuker

From: Wickin

This Post:
00
257458.697 in reply to 257458.696
Date: 7/31/2017 3:18:05 PM
Overall Posts Rated:
6868
En financieel aantrekkelijker

Message deleted
This Post:
00
257458.699 in reply to 257458.695
Date: 8/1/2017 6:32:37 AM
Overall Posts Rated:
328328
Met alle plezier, heel graag, amen, etc.

MAAR, aangezien de Nederlandse legende potentie spelers met een relatief goede skillset op hun 19e erg beperkt zijn en daardoor bijna onmogelijk voor 500k gekocht kunnen worden, heb ik destijds een Frans talent binnengeharkt. En nu is mijn doel wat hogerop komen in Utopia, dus dat Nederlandse talent zit er de komende 2 a 3 seizoenen nog niet in.

Wat ik wel kan doen is ervoor zorgen dat ik Auvray zo train dat hij zeer aantrekkelijk wordt voor Franse managers om te kopen zodat ik over een seizoen of drie een mooi aantal miljoenen binnen kan harken om dan in een positie te zijn dat ik wel een mooi Nederlands talent binnen kan harken.

Uiteraard heb ik dit plan al seizoenen lang, en vandaar dat mijn vraag daar dan ook niets mee te maken had. Vandaar dat ik erg geïnteresseerd ben naar een antwoord op mijn vraag en niet naar meningen hoe ik mijn lange termijn strategie moet aanpassen.

Ik ben nu op een punt dat enkel nog OD, JR en JS (zitten allemaal al minstens op 12) getraind hoeven te worden, dus wil ik mijn definitieve koers gaan uitzetten.

This Post:
22
257458.701 in reply to 257458.699
Date: 8/1/2017 12:25:04 PM
South Dragons
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
502502
Second Team:
South Dragons II
Begrijp je helemaal hoor! Maar vond het mijn plicht als NT coach om het te zeggen:)

This Post:
00
257458.702 in reply to 257458.701
Date: 8/1/2017 1:33:02 PM
Overall Posts Rated:
328328
Zeker! Ik kijk er ook naar uit om weer Nederlands NT talent te gaan trainen. Momenteel focus ik me met beide teams op resultaat, maar de komende seizoenen gaan er vast weer reorganisaties optreden ;)

From: Tesse

This Post:
00
257458.703 in reply to 257458.693
Date: 8/1/2017 5:17:29 PM
Cruesli
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
539539
Second Team:
The Milk
Ik had je vraag niet beantwoord omdat ik mij eigenlijk heel goed in het antwoord van Jeroen kon vinden. Als ik daar iets op aan zou moeten passen zou het misschien nog 1 extra level OD zijn aangezien 18 voor mij het minimum voelt en 19 dus net wat overtuigender is. Dat ene puntje kan je op verschillende andere plekken weghalen maar bij voorkeur DR/HN/PS/IS of ID bij SG en DR/ID bij PG. JR voelt voor mij in het voorstel van Jeroen als goed minimum en bij een PG zou ik de passing zeker niet lager doen.

Crunchy! If you eat fast enough
This Post:
00
257458.704 in reply to 257458.699
Date: 8/1/2017 6:23:17 PM
Nightearls
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
538538
Second Team:
Silver Onions
Als je hem maar paar seizoenen traint. Zou ik zorgen dat hij inside redelijk klaar is en dat outside er geen gaten zitten in zijn skillverdeling. Liefst 22,23 jaar verkopen als hij net boven de 100 TSP heeft. Dat geeft vaak een mooie prijs, zeker bij een hoog potentieel.

Only in the dark, we succeed!
Advertisement