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Bonjour à tous.

J'ouvre un petit sujet sur la "passe" pour les joueurs potentiellement capable d'aller en EDF.

D'après vous, quel niveau de passe minimum par poste est nécessaire en EDF.

Ce sujet a pour but de comparer vos avis avec la réalité et ajuster si besoin.

Merci d'avance à tout ceux qui participeront et donneront leurs avis.

Vaste sujet.

Sur des extés, je dirais 12 dans un cas de base. 15 pour les meilleurs (parce que ça bouffe le potentiel) et 10 si l'objectif c'est un monstre en attaque qui ne doit pas passer le ballon.

Sur les intés, je pense que c'est souvent entre 10 et 13. Vu que le potentiel best pas un sujet, on peut faire des intes à 18 PA qui permettent de jouer en M avec inversion des défenses avec un exte très très haut SI qui attaque en ZF par exemple

Pour moi, le meneur, c'est 14 désormais.
Les défenses extérieures sont bien trop fortes pour descendre dessous sans casse.
Et j'irai même sur le poste d'arrière également 13/14. Ca permet d'avoir aussi la possibilité de jouer lent ou rapide à condition que le reste suive.

Un autre poste qui pour moi est aussi important, c'est le poste de P et à un degré moindre celui d'AF. Là par contre, ca dépend du profil du joueur. Un intérieur qui a 21 SI, 18 DR/AG et 13 JS, écoute, s'il a 6/7 en passe, ca m'est égal sur un LI des familles avec ce joueur très bien placé. Donc avoir un intérieur sans passe (6/7) sur tactique rapide, si c'est un monstre (mais alors un monstre) en attaque pour cibler une faille adverse pk pas.
Pour une tactique lente par contre, c'est 10 11 mini. Pour l'AF, même principe que le pivot avec en plus la composante PS qui rentre en ligne de mire.
Mais je reste convaincu que l'agilité est une composante également très importante (donc si moins de passe, l'agilité doit rester haute pour tous)

Mais encore une fois ca dépend de la tactique (excepté quand même le meneur).

J'ai pas évoqué le poste d'AS car pour moi, c'est la variable d'ajustement (au niveau de la passe). Lui, je ne considère pas sa passe comme primordiale (pas dans le sens où je me fiche s'il a 1 ou 20) mais dans le sens où d'abord il doit défendre correctement sur son vis à vis, si possible avoir un point fort en attaque et pas ridicule au rebond.
Au dessous de 9 en passe, je dirai non mais s'il n'a que 9 mais des grosses carac dont j'ai parlé au dessus, perso, ca me gêne pas en fonction de ce qu'il a autour.

C'est surtout la complémentarité des 5 qui m'importe. Mais sinon
Meneur >= 14
Arrière >= 13 (surtout si tactique lente) et si moins 11/12 alors agilité max et Jump Shot Dribble SI ou PS top
P >= 7 si monstre offensif (avec AG/DR/JS/SI) sinon 10/11 voire plus si tactique lente
AF = Comme P + 1 ou 2
AS => En fonction de l'équipe et des besoins tactiques (9 mini et 11 12 si tactique lente )

De façon générale, je pense quil y a moins de PA que tes niveaux sur les extes pour ne pas dégommer le potentiel et au contraire de plus en plus de PA sur les intes puisque ça ne consomme pas de potentiel

(278646.849)

J’ai plutôt trouvé ce post intéressant et il est assez légitime désormais de se poser la question PS / PA
Comme pour toi, j’irai plutôt sur des grosses PA et ce pour tout poste

Last edited by JuMax at 01/03/2022 12:55:23

De façon générale, je pense quil y a moins de PA que tes niveaux sur les extes pour ne pas dégommer le potentiel et au contraire de plus en plus de PA sur les intes puisque ça ne consomme pas de potentiel

La passe c'est hyper facile à entrainer...donc si on se limite c'est à cause d'autres raisons: potentiel effectivement mais plutôt salaire. A un certain niveau l'effet est tel qu'un +1 passe est douloureux pour un extérieur protée.

Les chinois ont énormément de farms, pourquoi pas nous, surtout avec Utopia?

Le tout, c'est de s'organiser...

Oui mais je pense qu'il y a moins de dissension en Chine. Je pense quils sont d'accord sur les profils, que le sélectionneur donne ses consignes etc

En vrai, faudrait remettre une DTN qui indique et suive les profils tandis que le sélectionneur fera la tactique avec les profils à disposition. Comme ça la DTN pourrait gérer sur la durée la formation deq profils avec le sélectionneur qui peut donner son avis sur les derniers ups

Comme pour le Sénégal Kevince 😁

C'est en ce sens que j'ai du mal à comprendre qu'on n'arrive pas à se sacrifier pour la NT quand je vois ce qu'on a réussi à faire au Senegal avec une poignée de managers motivés qui végétaient autour de la d3 voire de la d2 parfois.

L'argument du salaire avec la passe est parfaitement légitime mais on doit pouvoir le contourner.
De même, avec les légendes qu'on sort, on devrait avoir des mecs à 300k de salaires pour ne pas avoir à choisir entre les caracs des interieurs comme ondoit faire avec les hof, quitte à sacrifier des caracs extes. Et quand je dis sacrifier des caracs extes, c'est limiter à sensas...
Et tout part de la draft et de cette gestion des légendes.
A titre perso, j'ai sacrifié mon utopia pour le Sénégal depuis plus de 20 saisons car j'étais en poste là bas mais s'il faut le faire pour l'EDF, je le ferai sans soucis et j'en connais plein qui sont prêts à en faire de même mais il faut une ligne directrice, c'est clair.


Last edited by kevincecarter at 01/06/2022 10:37:09