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Naja dann bau ich meine Spieler halt auch noch zu Wunderkindern aus...
Nein Spaß beiseite, ich will ja gar nicht sagen, wie genau jeder Spieler genau geskillt sein muss. Ich zeige auf wie aus meiner Sicht eine Mannschaft gebaut sein kann die ziemlich gut läuft, ohne das ich irgendwelche besonders starke Skills verlange.

Meine Guards mit ZW und IV sind 13 verkappte SF? Oha! Aber auf PF/C willst du keine Jungs mit sechs Außenskills von ca. 5-6 sehen? Klingt für mich ein bissel widersprüchlich, dass die "Dicken" runder sein sollen als die "Dünnen"... ;-)

Eines der wichtigsten Ziele ist, dass ich durch die vorgeschlagenen Skillbuilds die Ausbildung der Nationalspieler für die deutschen Manager deutlich interessanter gestalten möchte. Daher sollten das Spieler sein, die im Verein richtig gut laufen sollten. Und das kann ich mir am besten mit vielseitig geskillten Spielern vorstellen.

Und chancenlos sehe ich meine Mannschaft A gegen dein Team nicht, da meine Guards jeden Dunk versenken und meine PF/C deine außen offensiv und defensiv dominieren. Aber es ist wahrscheinlich knapper als gegen meine Mannschaft 2... :-D

So wie ich das sehe wird vielleicht die eine Mannschaft die andere schlagen. Aber auf NT-Basis ist das leider kein Fortschritt zur jetzigen Mannschaft

Echt so ne geile Truppe wie meine Mannschaft 1 haben wir jetzt schon in der NT? Lass uns doch mal die Gesamtskillsumme mit deiner S5 vergleichen. Wenn du Recht hast, kann ich das mit meinem Engagement ganz entspannt lassen. Ich nehme auch an, dass du schon Erfahrungen mit einem Team aus Multiskillern gesammelt hast, um dir da eine Einschätzung zuzutrauen. Erzähl doch mal bitte davon.

Also den PF haben wir und mit Abstrichen auch den C - will sagen den zweiten Innenspieler. Wobei der vorhandene PF besser ist als der deine gelisten Skills.

Dein SF ist in der ID besser als das was wir haben. Aber sonst existiert so ein Spieler ebenfalls (mit MVP-Pot).

Und deine Guards sind leider so fast unmöglich zu bauen. Da brauchst du das Glück in Reb und Blocken ne 1 zu haben. Ansonsten ist ID 13 und Reb 4 und Blk 5 nicht zu machen (wenn überhaupt), da die defensiven Innenskills alle Trainingstechnisch zusammen hängen und so eins das andere mit hochzieht. Aber zugegeben, Guards mit solchen Innenskills hätte ich gerne, würden wie schon jemand angemerkt hat als SF spielen, wegen nicht vorhandener Masse.

Eines der wichtigsten Ziele ist, dass ich durch die vorgeschlagenen Skillbuilds die Ausbildung der Nationalspieler für die deutschen Manager deutlich interessanter gestalten möchte. Daher sollten das Spieler sein, die im Verein richtig gut laufen sollten. Und das kann ich mir am besten mit vielseitig geskillten Spielern vorstellen.

Den größten Vorteil den ich bei den Skillbuilds sehe ist, das die Spieler auch von Mannschaften finanziert werden können, die nicht in der ersten Liga spielen und somit die Masse an potentiellen NT Spielern steigen könnte bzw. die Zahl der Transfers zurückgehen könnnte.

Leute ganz ruhig... Ich arbeite ja schon an 3 zukünftigen absoluten Star Spielern für die NT :D
Dauert halt nur seine ZEIT!

Möchte aber eigentlich nur erwähnt haben das Chuckpersone der einzige Scout war der wegen meinen Spielern wirklich Kontakt aufgenommen hat und sich auch die Mühe gemacht hat nach meinem Trainingsplan zu fragen bzw auch danach gefragt hat wie ich die Spieler generell aufziehen will. Und darüber hinaus auch 1 saison später die skill updates eingefordert hat. Auch Tipps zuim Training hat er mir gegeben!

Das macht für mich einen guten Scout aus!

Aber ich möchte auch Nachtmahr lobend erwähnen der mir SEHR bei meinen Trainingsplan geholfen hat!
Nachtmahr ist der SHIT was Training angeht.... Meiner Meinung gibt es da keinen besseren den man um Rat fragen kann!!!!!!

Du hast 3 18/19jährige Forwards. Da ist es doch völlig logisch, dass dich "nur" ein Scout angeschrieben hat - eben der, der für die Forwards diesen Alters zuständig ist?!

Davon ab wurde das weitere Vorgehen und der empfohlene Trainingsplan auch mit den anderen Scouts abgestimmt, die Kommunikation lief sinnvollerweise immer über chuck.

Danke für die Blumen... ...aber auch alle anderen Scouts machen mMn einen guten Job. Die die evtl. etwas weniger machen sind nur schon so lange dabei, und übernehmen so viele Felder/Jahrgänge, da kann ich schon verstehen dass sie etwas weniger aktiv sind. Ich bin da noch etwas "frischer" dabei, und vielleicht deswegen etwas aktiver was die Fleiss-Anschreiben angeht. Grundsätzlich ist das Problem das Gleiche geblieben seitdem ich Scout bin...

WIR HABEN ZU WENIGE SCOUTS!!!

Daher verteilt sich die Arbeit auf weniger Schultern, und ist vielleicht nicht so gut wie sie mit 2,3-4 engagierten Scouts MEHR sein könnte...

Genau was wolltest du damit sagen?