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Also warum die Finnen so ein gutes Team haben kann ich dir (relativ sicher sagen. Die haben sich die guten Trainees untereinander aufgeteilt und dann trainiert - ohne Rücksicht auf Verluste. Und so haben sie die NT nach vorne gebracht. Sie sind einem Masterplan gefolgt. Und genau weil sie relativ klein waren konnte das auch so gut funktionieren. Wir in Deutschland sind da etwas sparsamer und kaum eine will einen Spieler züchten der hinterher 250k oder mehr kostet und da nehm ich mich nicht aus. Wenn wir es hinbekommen, dass sich eine Gruppe zusammen findet und eben nach einem Plan trainiert, dann haben wir ebenfalls eine Chance. Aber das dürfte eine längerwährende Aktivität sein. Bei uns trainiert jeder nach Bestem Wissen und Gewissen und so ist es mehr oder weniger "Flickschusterei". Nur wenn es einen Masterplan gibt wird es war werden.

Ich bin gerade dabei unsere 550 Spieler mit 22+ Jahren und Pot 9 und höher zu scouten um mal wieder auf dem laufenden zu sein. Und ich bin geradezu schockiert wieviele Talente einfach verschleudert werden. Da wäre es locker möglich ein solches Projekt zu starten. das nur als Hinweis.

Zum sportlichen Teil ist mein Wunsch, dass wir in der Post-Broszeit-Ära unbedingt einen Ähnlichen brauchen.

Ich hätte da definitiv Ideen, aber die sind alle mit höheren Gehalt verbunden. Als erstes hätte ich als NT, die B-Skill-Defense von mindestens 10 bei jedem Spieler, besser sogar 12. Andererseits muss einfach mehr in die "Spitze" trainiert werden. DIe Skala hört ja nicht bei 18 auf. Aber die 19 und 20 gehen nun mal richtig ins Geld.

Wenn sich jemand Doktor, oder niedlich Doc, nennt und dann keiner ist...oder noch schlimmer..er ist Zahnarzt...das waere schon sehr peinlich.

Werter Will, diese beleidigende Unterstellung bezüglich meiner deutschlandweit hoch geachteten medizinischen Qualitäten reizt mich ja fast den Ärztehut in den NT-Ring zu werfen....
Da aber die mir anvertrauten Patienten, zu denen ich nach wie vor Dich zähle, unter der zusätzlichen Zeitbelastung leiden würden, gebe ich diesem Impuls dann doch nicht nach

Ein Alleinstellungsmerkmal ist schwerlich zu erzielen, da alle das gleiche Ziel (Gewinnen) haben und das Spieler-Material recht beschränkt ist. Es ist also nicht wirklich ein große Variation an Spieler zu erwarten und somit ist ein Alleinstellungsmerkmal schwerlich zu erzielen.

Ach ja, ich hab 4 Saisons als NT auf dem Buckel - mein Alleinstellungsmerkmal

Leider hast du da Recht.

Ein Konzept ist zwar nett zu generieren, aber ist eigentlich nicht das Tagesgeschäfts eines NT´s denn dazu braucht es mehr als 1-2 Amtsperioden.

du hast schon 4 Saisons auf dem Buckel? Na dann wäre es doch jetzt Zeit, dass wir sowas wie ne eigene Handschrift erkennen, oder? ;)

naja ... 2 in D und 2 in der BB-Weltmacht Saudi-Arabien

Ausserdem ist mein Handschrift ja eigentlich unverkennbar ... Volle Pulle Offensive

Last edited by Coach MK at 11/12/2015 11:27:35 AM

Übrigens kann man aus meiner Sicht das eigene Interesse nicht an der Anzahl der Posts der letzten Jahre festmachen. Wieviele Leserbriefe der liebe Fuchsi wohl schon an seine abonnierte Zeitung geschrieben hat? :-)

Was für ein unpassender Vergleich.
Wenn ich meiner Lieblingszeitschrift eine Bewerbung zukommen lasse, in der ich erwähne, dass sie mit mir einen deutlich besseren Zugang zu potenziell neuen Lesern hätte bzw die Qualität der Zeitschrift allgemein höher wäre, weil ich einfach besser bescheid weiß wie die Zeitschriftenbranche funktioniert, dann sollte ich das auch irgendwie nachweisen können und bestenfalls schon vorher in irgendeiner Form beteiligt gewesen sein.

Deine stumpfen Spitzen sind doch ineffektiv, wieso die Mühen? Ganz einfach, ich gehe in die Öffentlichkeit und behaupte das Interesse an der NT fördern zu können, demgegenüber steht jedoch die Tatsache, dass ich bisher selber kaum Interesse öffentlich gezeigt habe.

Wo liegt dein Problem an dieser kleinen, kritischen Beobachtung? Ist es nur, dass du die Zusammenhänge nicht erkennst?

Was soll ich denn noch machen, als ein Smilie dahinter? Ich wollte lediglich zum Ausdruck bringen, dass ich deine Ansicht in Bezug auf die Anzahl der Posts als Referenz für das Interesse an der NT nicht teile. Kein Grund, ein derartiges Fass auf zu machen.

Du hast es auch erfolgreich geschafft, den Rest des Inhalts zu ignorieren. Die Wichtigkeit meiner letzten Aussage zeigt ja schon die Position im Post.

Edith sagt: Zurück zum Thema!

Last edited by Janse at 11/12/2015 12:35:18 PM

Ich bin ja als U-21 Scout nicht so in der NT-Materie...aber ich fins gut dass wenigstens mal wieder über ne Richtung debattiert wird! Auch wenn das vermutlich direkt nach der Wahl abebben wird...
Wenns darum geht mehr Leute anzusprechen für die NT zu trainieren bin ich der Meinung vom Coach...das geht mMn nur über "Fleissarbeit" also mails rausjagen, die Manager anschreiben und gut beraten. Dass da auch Misserfolge kommen ist normal, muss man mit leben. Aber nur so, mit dauerhafter, guter Beratung ist da was zu machen.
Ein Masterplan wo sich ein paar zusammensetzen und was absprechen...wäre mMn was um die ganz speziellen Fälle zu züchten, für die Breite brauchen wir schon mehr Manager. Denn auch in der Spitze könnte die NT etwas Breite vertragen...

...ach ja, in der Kategorie "rausgejagte mails pro Tag" bin ich bestimmt recht weit vorne...

Mein privates Projekt in der Richtung ist übrigens gerade erst 23 geworden...der braucht also noch 3-4 Saisons...

Ja genau, mehr Mails rausschicken...

Erst scoutet ihr die U-Leute, dann werden sie fleissig trainiert. Irgendwann kommt die Mail, oh naja, so toll sieht er jetzt nicht aus. (Na klar, er war auch wie geschrieben ein paar Wochen verletzt). Oh aha, wir wissen nicht ob es reicht. Später: Oh nein, es reicht wohl doch nicht. Er ist raus. Sorry für das Hin- und Her. Alles klar, danke auch. Ich hab dann die Trainingsschwerpunkte verlagert, U-Träume begraben. Und dann genau eine Saison später kommt dann die Mail aus heiterem Himmel: Ja tut uns leid, deine Leute sind aus dem Rennen. ACHSO. Die waren noch dabei?! Wie jetzt? Ernsthaft? So kann man auch Spieler (und auch Trainer) wegwerfen.

Anstatt immer nur die Spieler zu scouten, fragt doch auch mal die Trainer. Nicht einmal, sondern alle 2-3 Saisons.

Willst Du für die NT trainieren? Ja nur noch/Ja, etwas/Nein/Vielleicht.
Hast Du gewisse Lieblingspositionen Du die gerne trainierst? Oder isses egal?
Wie bereit bist Du finanziell zu gehen?
Willst Du einen Rookie den ganzen Weg bei Dir lassen? Willst Du lieber die Rookies startklar machen?
Oder willst Du eher die Leute veredeln?
Und so weiter...

Wenn ich vor einigen Saisons gewusst hätte, dass ich als Viertligist jetzt Brutto-Einnahmen von über 300k (in der Woche, ohne Transfers) hab, dann hätte ich z.B. Demenkov und Gries auch viel, sehr viel, noch sehr viel aggressiver trainiert. Dann könnte ich mir evtl auch einen 200-250k-Mann mit restlicher Gurkentruppe leisten. Ganz egal ob ich dann Liga 3 oder Liga 4 spiele. Dann hätte ich für die NT-Interessen auch mal die Club-Vita zurück gestellt, aber so ist es ja nicht gekommen... Es kamen ja immer ein paar interessante Rookies nach, wo es dann hieß, ja sieht gut aus, mach mal... äh... was? Ja B-Skills, was sonst? Und das Ende vom Lied, man sitzt auf lauter unfertige Spieler, die irgendwann zu alt und zu wenig Skiller sind.

Egal, was solls. Redet nicht nur, sondern macht auch mal ein richtiges Konzept / einen richtigen Plan.

Gruß aus der unteren Liga

Last edited by toonic81 at 11/12/2015 2:59:55 PM