BuzzerBeater Forums

a volte basta chiedere prima di sparare sentenze, sai?

Sicuramente basta chiedere, come sicuramente la mia non era una sentenza.
un'idea inutile certo, viste le cifre di merchandising, ma non una sentenza.

non penso tu sia obbligato a scrivere sul forum della nazionale se non hai tempo/voglia di approfondire

Infatti scrivo molto raramente, ma almeno la mia boiata mi ha fatto imparare qualcosa di utile alla mia squadra.

Infine è interessante imparare che si possa riuscire a mantenere 1,25kk di stipendi avendo quel ritorno, grazie per questa informazione.

Ahahahah, ho avuto un'idea geniale devi candidarti alle prossime elezioni della NT........ Sempre che tu ci abbia pensato prima di me 😂

Non lo so io, volevo mettergli il microchip per trovarlo ma no, mia moglie era contraria e gli ha messo il collare........ Ora abbiamo un collare ma niente più dio 😔

Ora basta fuori tema, lascio le vostre grandi menti alla realizzazione della conquista mondiale, buona organizzazione e forza Cina

Non era un post avverso al lavoro fatto in queste due stagioni, solo una constatazione. Penso che globalmente negli ultimi mandati si sia senza dubbio cercato di impostare e convogliare utenti, leggenda etc. per piani NT.
Il fatto però è che è un qualcosa che va mantenuto nel tempo, sia continuando ad avere di stagione in stagione nuovi allenatori che prendano prospetti giovani e sia fidelizzando e seguendo tutti gli altri accumulati. Non penso onestamente che si sia arrivati a questo punto perché nessuno sia stato indirizzato adeguatamente all'inizio su piani long term, quanto più che troppa gente si è persa per strada anche prima di avere giocatori considerati di alto livello come i più celebri persi sul più bello (dopo i 23-24 per dire).

Ho ben presente peraltro la quantità di leggenda etc investiti su piani long term del gruppo coetanei di Aloisi etc (compresi sui lunghi) e non è che fossero pochi. Però questo non ha impedito di arrivare ad alcuni reparti totalmente scoperti, cosa forse dovuta anche ai vari avvicendamenti degli staff che possono essere logicamente tanti in un arco temporale così ampio.

Proverò a pensare a qualche ulteriore attività/giochino utile a tenere un po' più aggrappata la comunità alla NT nel corso della stagione (aiuti ben accetti!)

Per compensare i rischi dei vari "sìsì tranquillo stai sereno Enrico che lo alleno fino ai 32 anni --> finisce in vendita a 0 senza avviso dieci giorni dopo" secondo me l'ideale sarebbe una versione un po' più strutturata di quello che già facciamo "artigianalmente" per salvare i profili top tra manager fidati. Ad esempio partendo dai giocatori con tre stelle del thread che avevi fatto alcune stagione fa (e che andrebbe aggiornato). Poi vabbè è una cosa puramente teorica, perché chiaramente se alcuni di questi manager "di fiducia" finisce per sminchiare a sua volta, va tutto amabilmente a ramengo.

loooool
ti sfugge che il "premio" merchandising è del 20% dello stipendio per gli italiani e del 10% dello stipendio dello straniero....
quindi il tuo ugandese da 50k ti da "ben" 5k di mercha mentre un ita da 250k ti da "solo" 50k di mercha...a settimana....prendi 5 nt italiani e hai + di 200k extra di merchandising, da sommare a quello che faresti normalmente.....

a volte basta chiedere prima di sparare sentenze, sai?

non sono dentro i meccanismi della nazionale, non mi interessano se non molto marginalmente e non ho certo il tempo/voglia di approfondire o partecipare

non penso tu sia obbligato a scrivere sul forum della nazionale se non hai tempo/voglia di approfondire

Lo straniero dipende dal ranking della sua nazionale, comunque è meno del 10%. De poli prendeva sui 10-15k con stipendio 180k.
Siamo sull 6-8%
Per nazionali minori scende (post BBjustin)

Lo straniero dipende dal ranking della sua nazionale, comunque è meno del 10%. De poli prendeva sui 10-15k con stipendio 180k.
Siamo sull 6-8%
Per nazionali minori scende (post BBjustin)

le prestazioni della squadra pregresse e presenti, e i piazzamenti nelle classifiche di campionato, possono far variare di parecchio il merchandising rendendo difficili le misurazioni.
a me aviles post scudo dava 22-25k su 240 di stipendio