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Bon courage pour la saison en tout cas. Il faut faire avec ce qu’il y a. Et même si ce joueur a un JS médiocre, il a des qualités intéressantes donc on verra bien ce que ça donne

Hello Dunker,

Une idée sur pourquoi la France BB n'aime plus autant former qu'avant ? Lassitude ? Pas assez rentable ? Former un joueur qui arrive en U21/NT n'est pas assez récompensé ? ou autre.

Phoenix a fourni des explications que je trouve justes.
Je crois aussi que les projets collectifs/sur du plus long terme/pour aider les autres attirent moins qu'aux débuts de BB, quand on avait l'impression qu'on pouvait créer quelque chose qui n'avait pas encore été fait.

Et puis il y a tellement + d'offre en jeux accessibles qu'aux débuts de BB.
Beaucoup picorent à divers endroits. Se concentrer sur un seul jeu, c'est devenu plus rare. Donc moins d'implication forcément.

Les jeux commu sont aussi le reflet de l'évolution de la société.
Donc, oui, lassitude.

Et pour la rentabilité, le marché est moins généreux avec les formateurs qu'à d'autres époques, mais ça dépend des profils comme ça a été dit, et il y a toujours eu des hauts et des bas, donc ça n'explique pas vraiment.

Last edited by DunkerJoe at 8/9/2022 1:20:39 PM

Hum, pourtant, il y a un réel intérêt à former un u21, notamment pour les nouveaux sur le jeu.
Prix d'achat possiblement bas pour les potentiels sous hof et donc plus-values après les 21 ans.
Entraînement plutôt bourrin pour favoriser les primaires.
Après, il est préférable d'avoir de bonnes infrastructures et un staff correct mais si je débutais sur le jeu, c'est ce que je ferais.

Pas sur non plus qu'en étant en Pro A ça soit réellement intéressant de former U21 non plus?

Ceux qui sont suivis, tutorés, se renseignent, le font souvent, mais le jeu manque en lisibilité sur les bonnes infos pour un débutant qui ne sait pas par où débuter.
Les ressources qui existaient ont perdu en visibilité ou en fraicheur.

Franchement, une version vidéo du manuel de jeu, notamment pour la partie formation, et accessible tout de suite, serait pas de trop pour motiver les nouveaux et leur donner envie de rester.

Last edited by DunkerJoe at 8/9/2022 11:12:08 PM

Après, il est préférable d'avoir de bonnes infrastructures et un staff correct mais si je débutais sur le jeu, c'est ce que je ferais.

Je suis assez d'accord, mais quand tu débutes le jeu ça coute (trop) cher de monter ces infrastructures.  Personnellement après avoir repris le jeu, j'ai eu de la chance à la draft du coup j'ai pu investir dans un coach des jeunes niveau 6, mais je n'ai pas les moyens d'augmenter mes infrastructures.
 

Après, il est préférable d'avoir de bonnes infrastructures et un staff correct mais si je débutais sur le jeu, c'est ce que je ferais.

Je suis assez d'accord, mais quand tu débutes le jeu ça coute (trop) cher de monter ces infrastructures.  Personnellement après avoir repris le jeu, j'ai eu de la chance à la draft du coup j'ai pu investir dans un coach des jeunes niveau 6, mais je n'ai pas les moyens d'augmenter mes infrastructures.
 

C’est possible de bien débuter et d’augmenter rapidement (1-2 saisons) tout ça mais en fait, ça suppose de déjà savoir ce que l’on fait. Si un nouveau joueur commence en dépensant son argent dans de vieux joueurs qui augmenteront tout de suite la masse salariale sans apporter grand chose, tu perds vite des mois par la suite. Si tu commences en économisant, formant des jeunes pas chers, agrandissant la salle, c’est tout de suite diffèrent et le développement est exponentiel

Désolé du doublon, j’ai été interrompu entre temps…
Je voulais juste rajouter qu’à l’époque de l’ODP, quand la communauté était plus dans l’entraide, tout ce travail d’apprentissage des bases du jeu se faisait parfois lorsqu’un nouvel arrivant draftait un joueur intéressant. Et c’était gagnant/gagnant parce le nouveau manager gagnait en compétence et avait de la motivation supplémentaire tandis que l’EDF avait des joueurs intéressants et une base de managers compétents qui allait en croissant.
Aujourd’hui c’est certes devenu plus dur de former tôt en arrivant pour les U21 à cause des infrastructures supplémentaires mais le manque d’apprentissage des managers n’aide pas. Si le sélectionneur est seul, il a beau donner des conseils sur le staff et la formation, si le manager n’a pas les reins solides économiquement ça ne marchera pas sur le long terme et au final, ça aura plus tendance à démotiver les gens de former que l’inverse