2) in base alla scelta nani/lunghi acquistare 2-3 giocatori con buon potenziale (1 mvp + 2 > all-star può andare bene?) e di età massimo di 20 anni.
per buon potenziale si intende mvp-leggenda, di solito consiglio 3 leggenda da tenere e 3 mvp da vendere. Si inizia con biruolo quindi max 6 giocatori, dopo 2-5 stagioni si passa a monoruolo e di quei 6 puoi sceglierne massimo 3, i migliori, da completare con anche le difese e quant'altro sia utile al suo profilo
3) Se giocatori da allenare sotto i 20 anni acquistare un allenatore primavera di potenziale avanzato.
4) Allenare le skills fondamentali per ruoli nani (P e G) e far giocare almeno 48 minuti (max. 70) a settimana i giocatori da allenare.
A tal proposito la mia più grande difficoltà è capire come gestire l'allenamento, ovvero, se io alleno tiro in sospensione per P e G, per quanto tempo devo allenarlo? Conviene allenare una stessa skill per settimane o alternare le skills principali per ruolo? Quando possibile, è vantaggioso a lungo termine allenare mono-ruolo o bi-ruolo?
Un buon allenamento ha un piano da seguire che quasi sempre ha come obiettivo raggiungere il livello più alto in una determinata skill, in modo che dia più traino possibile alle skill allenate dopo. Allenarle a giro per tenere le skill equilibrate tra loro è esattamente ciò che
NON funziona con i giovanissimi.
5) Il potenziale influisce sul livello che può raggiungere un giocatore, ma non sulla velocità di crescita, a tal proposito importante acquisto di specialisti.
Ingaggiare Specialisti grado avanzato: Allenatore - Medico - Portavoce
Grado troppo elevato per IV divisione anche in termini economici ? Quando vale la pena cambiarli, quale stipendio di partenza è considerato buono? Qualcuno potrebbe linkare nuovamente il tool di calcolo per favore ?
allenatore almeno 5 e allenatore giovanile almeno 5 per iniziare. Per lo stipendio non serve il tool, puoi fare a mano. Aumentano del 2% dello stipendio ogni settimana, il range stipendio per lvl è 12k per il 4, 16k per il 5, 20k per il 6, 28+k per il 7. Per i giovanili puoi trovarli a qualcosa in meno di stipendio rispetto ai principali, ma più o meno i target sono quelli.
I prezzi di acquisto variano molto in base al periodo.. ma se un 5 di 16k può andare dai 200 ai 600k, direi una media di 500k, qualora volessi spendere meno di ingaggio ma più di stipendio, fai i calcoli dell'eccedenza moltiplicato per le settimane che lo terrai, scomputalo dal prezzo d'acquisto, e avrai il prezzo di un lvl 5 da 20k ad esempio (4k in più x 14 settimane, sono 70k in più che pagherai sullo stipendio ogni stagione. Se lo tieni 2 stagioni fai x28 etc.) Calcola sempre lo stipendio facendo stipendio * 1,02 e ripetilo per ogni settimana in cui lo terrai, anche per capire se dovrai cambiarlo dopo 1, 2 o 3 stagioni (questa è una scelta molto personale)
6) investire almeno 2 palle scouting a settimana per draft.
7) Investire restante parte nell'ampliamento del palazzo. A tal fine sto utilizzando il tool di buzzer-manager, perché onestamente non avrei idea di quali scelte fare.
Questi accorgimenti sono corretti ? Cos'altro potrei aggiungere? Avete da consigliare tools, fogli excel,ecc...che potrebbero essere utili nella gestione della squadra ?
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