Salve a tutti.
come già preannunciato nel topic NT dell'ultima stagione, mi ricandido per dare continuità al progetto iniziato 4 stagioni fa, sul quale vediamo già ottimi risultati.
Ad oggi sono stato coach per 10 stagioni, la prima senza dubbio fallimentare, la seconda anonima.
Dopo questo primo mandato in cui sinceramente ancora poco comprendevo dello scouting, sono tornato CT dalla 45 alla 48, collezionando 4 medaglie su 4, di cui un oro europeo vinto in trasferta. Ma anche qui, mi occupavo solo dello scouting dai 22-23 anni in su, lasciando all'under l'onore e l'onere di crescere al meglio i giovanissimi, in modo compatibile con la NT.
Durante i mandati di gianloco, samusaran, e prima ancora cascas, si è molto discusso di come indirizzare qualche neodraftato top direttamente su un piano "long term" per la NT, anche se ciò spesso comporta il non passaggio in U21.
Quando 4 stagioni fa ho ripreso in mano la NT, la mia priorità è stata sul dar seguito a quanto deciso, in accordo coi coach under 21 dell'epoca, per crescere almeno quei 3-4 giocatori top (a stagione) che servono per un naturale ricircolo in una NT che vuole essere SEMPRE vincente!
I risultati ottenuti in questi ultimi 2 mandati sono stati complessivamente discreti, non eccelsi ovviamente, ma siamo tornati a giocarci il mondiale dopo tante stagioni di assenza, sfiorando una medaglia per differenza canestri; e battendo (seppur a più impegno) le prime 2 al mondo, Cina e Francia, oltre all'altra finalista, la Finlandia. Nei 2 europei sono arrivati 2 bronzi a consolidare la nostra posizione tra le big europee. Eravamo 12° esimi al mondo, e ora siamo tornati 5° (per una settimana, 4°).
Scouting
Per andare ancora più in alto fino in vetta, serve una pianificazione a lungo termine, messa in atto da uno staff coeso, che "resista" ai vari coach e li supporti, in modo da garantire una produzione continua di giovani di qualità. Per perseguire questo obiettivo, nell'ultimo mandato ho personalmente riorganizzato gli scout attivi, sia per dividere meglio il lavoro, che per dare la possibilità a chi non nutra simpatia per il sottoscritto o i miei metodi, di avere valide alternative con cui confrontarsi.
Per comodità sono stati suddivisi i prospetti come segue:
Nani: sotto la diretta supervisione di lbjames e ste78
Ali piccole: supervisionate da SpongeboNG
Lunghi: GM-samusaran, Albi e BadAsIWannaBe
Nulla toglie di scrivere a chiunque degli altri in base a simpatia e stima personale, sono tutti molto preparati e quando abbiamo dubbi ne discutiamo insieme agli altri membri dello staff, che sono manager di successo e disposti al dialogo e alla cooperazione, come brambauti, Cascas, Cecio14, gianloco e Jhon Peterson.
Le porte sono sempre aperte come dimostrano gli ultimi innesti.
Ci tengo a menzionare una problematica da sempre presente, e sulla quale stiamo migliorando parecchio. Per forza di cose, non tutti gli allenandi riescono ad arrivare a 200k++ di stipendio nella squadra dove nascono. Scoutare, per me, non significa più solo mandare un piano e chiedere aggiornamenti frequenti; in molti casi occorre fare da tutor/mentore al coach che si avvicina all'allenamento con metodo, per capire insieme a lui se c'è la volontà e la possibilità di allenarli fino alla NT, e quindi portando il club in serie A per mantenerli, o se lo sta facendo solo per una plusvalenza nel medio/lungo periodo. In quest'ultimo caso va definito un range di anni di allenamento, con un obiettivo condiviso di quando venderli (e se si riesce anche un prezzo indicativo), e preoccuparsi anche di avere dei compratori che siano disposti ad allenare secondo il piano prestabilito, o comunque secondo una logica condivisa, per gli anni che restano (solitamente dai 24 ai 29-30).
Io personalmente dopo aver cresciuto Serafini fino a diventare il migliore per tsp all time(ita), ho preso l'altro vecchio Caneva per tenerlo in forma, e nel mentre alleno le 2 ali più promettenti..
Last edited by antani at 11/01/2022 11:11:19