Sugerujesz brak motywacji u mnie ?
Tak.
Gdybyś był zmotywowany, pewnie:
- lepiej rozeznałbyś się w obecnych trendach w BB, przeczesał fora zagraniczne, topowe ligi, poświęcił czas i nie robiłbyś takich byków taktycznych. idę o zakład, że w niektórych meczach to nie Twoi kadrowicze slłabymi skillami przegrali mecz, ale Ty ustawieniem taktycznym. i nie trzeba być top plejerem żeby wyłapać o czym teraz mówię
- nie pozwoliłbyś sobie na wyzywanie bardziej doświadczonych menadżerów, czy Twoimi ustami czy kolegi. proponowałbym, szczególnie z Twojej pozycji jednak szukać rad od nich i czerpać ile się da, by po prostu być lepszym
- motywował kaskadowo menadżerów, na których żaliłeś się że Ci nie odpisują. Spodziewam się, że to trudne i pewnie nawet irytujące, ale obawiam się, że taka jest rola menadżera U21. menadżer NT ma pewnie to samo, choć mocniej rozłożone w czasie.
To, jaką prezentujesz postawę, wpływa na Twój odbiór i chęć współpracy z Tobą. To jest gra, ale jak w życiu - pisząc się na taką rolę bierzesz jednak pewną odpowiedzialność na siebie. Możemy toczyć spory i możesz wylewać żale, ale samo to nie popchnie kadry do przodu.
Proponuję więcej pokory jeśli chcesz dalej działać na tej roli i wyprowadzić kadrę na prostą - a to byłoby jednak jakieś osiągniecie, patrząc na to gdzie jest teraz. Możę to Cię zmotywuje.
W przeciwnym razie, pewnie Polska kadra U21 będzie łakomym kąskiem dla zagranicznych menadzerów na poligon doświadczalny - widzę, że jeden już sie nawet zainteresował...