Me puedes explicar ¿Cuál es tu propuesta de trabajo? En especial para los siguientes puntos:
Seguimiento de juveniles y guía de entrenamiento.
Comunicación la comunidad (Foro y/u otros medios)
Análisis de rivales.
Objetivos parciales.
Plan Futuros seleccionados.
Es un poco complicado explicar alguno de estos puntos con detalle, principalmente por las variables.
- Seguimiento de juveniles y guías de entrenamiento: De esto te voy a responder de forma general, principalmente porque es un tema que depende principalmente del manager.
En la presentación ya expliqué los scouts para el seguimeinto de juveniles y lo hemos dividido así, porque a estas edades suele haber más Pivots y exteriores, que Aleros/AP, y creemos que los scouts pueden dar una mejor atención con esta división.
Nosotros vamos a estar para ayudar al manager, intentando aconsejarle lo que mejor sea para la comunidad. Creo que esto es importante dejarlo claro para que que pueda estar interesado en votarnos lo sepa: si salimos elegidos vamos a intentar conseguir lo mejor para la sub-21 pero no por encima de lo que consideremos que es mejor para la comunidad BB de Perú. Si un manager tiene un jugador de alto potencial al que quiere llevar a la sub-21 y a la Mayor pero consideramos que el entrenamiento para que llegue de la mejor forma posible a la Mayor es seguir un entrenamiento que igual le deja fuera de la sub-21 se lo haremos saber ya que será mejor tanto para la selección mayor y para la comunidad, como para él (en la mayor un jugador puede estar varias temporadas mientras que en la sub-21 lo normal es estar 1 o poco más, económicamente no tiene nada que ver el tener un jugador en la sbosulta que en la sub-21 y normalmente el entrenamiento para la sub-21 conlleva una subida salarial más rápida que para la mayor...).
Resumiendo que no hay un único plan o guía de entrenamiento, sino que dependerá de los objetivos a corto, medio y largo plazo del manager.
De todos modos de este tema, si quieres comentar algo concreto, encantados de debatir sobre ello.
- Análisis de rivales: no es que de las que lleva más tiempo ni de lejos, pero es una de las cosas más complejas que considero yo en el mundo de las selecciones juveniles. Y complejo porque el valor es relativo, ya que los jugaodres evolucionan rápido a estas edades, y además están generalemnte sólo una temporada en el equipo. Por eso hay que analizar también al manager rival e intentar adivinar sus intenciones. Pero como decía, puede que sea uno de los trabajos menos gratificantes por lo temporal del beneficio que aporta y por la incertidumbre que conlleva. Pero no por eso hay que dejar de hacerlo.
- Objetivos parciales: trabajar para intentar mejorar lo que hay. Es lo único que podemos prometer. Los resultados después dependen de cosas que no podemos controlar, pero en las que nos esforzaremos para que nos sean lo más favorables posibles (entrenamientos, implicación de los managers, formas, la suerte que también juega a veces... ).
Si estamos aquí es porque creemos que podemos hacerlo y que podemos competir... si no, no estaríamos aquí.
Creo que si competimos, podremos enganchar a managers e implicarlos. Si encima es con éxistos, eso ya sería...
- Plan futuros seleccionados: creo que en cierta medida ya he comentado cosas relacionadas con esto. Si es algo más concreto, no puedo decir nada más. No conocemos las habilidades de lo que hay y no es ético pedir información al manager anterior hasta ser el seleccionador (si así lo quisiera la comunidad).
Ufff... si has llegado hasta aquí, sólo puedo agradecerte el leerme y esperar haber contestado tus cuestiones.
Saludos y un abrazo. Y a cuidarse.